Les personnes sourdes ont les mêmes droits au travail que tout salarié. En cas de discrimination (refus d’interprète, surcharge de travail…), il est important de rassembler des preuves (mails, lettres) et de contacter le Défenseur des Droits pour obtenir de l’aide.
Pour mieux connaître vos droits (retraite, évolution de poste, conditions de travail), vous pouvez aussi contacter un syndicat :
➡️ FO, CGT, CFDT, CFTC.
Ces structures peuvent vous informer, vous conseiller et vous aider à faire respecter vos droits professionnels.
Les personnes sourdes peuvent rencontrer des obstacles à l’embauche. Si vous êtes confronté à une discrimination à cause de votre surdité (refus d’embauche, stéréotypes, absence d’adaptation), sachez que cela peut être signalé.
Le Défenseur des droits est là pour vous conseiller et intervenir en cas de discrimination professionnelle.